FAQ - frågor och svar

Nedan listas en sammanställning av vanliga frågor och svar. Under hösten 2008 och våren 2009 kommer vi aktivt att arbeta med uppdateringen av denna FAQ. Därför ber vi dig ha tålamod. Hittar du inte den fråga du söker, eller tycker du inte att svaret är tillfredställande,
kontakta oss.

Jag ska söka nytt jobb. Vad kan ni hjälpa mig med?

Kan jag få hjälp i min löneförhandling?

Jag har blivit avskedad på felaktiga grunder. Kan jag få hjälp?

Jag har blivit felaktigt uppsagd. Kan jag få hjälp av jobb&liv?

Är jobb&liv en fackförening?

Kan jag både vara abonnent i jobb&liv och medlem i facket?

Är abonnemanget i jobb&liv avdragsgillt?

I vilka frågor kan jag bli företrädd av jobb&liv?

I vilka frågor kan jag INTE bli företrädd av jobb&liv?

Kan jag vara med i a-kassan som abonnent i jobb&liv?

Hur ställer sig jobb&liv till kollektivavtal?

Har jobb&liv någon egen lönestatistik?

Har jobb&liv möjlighet att vidta godkända stridsåtgärder?

Jag ska söka nytt jobb. Vad kan ni hjälpa mig med?

Vi erbjuder flera bra tjänster med fokus på din karriär bland annat ett Byta-jobb-paket och förhandlingsträning inför nästa löneförhandling.

Just nu erbjuder vi alla abonnenter på en kostnadsfri CV-granskning. Kanske är den ett steg i rätt riktning. Se webshopen och uder våra tjänster för mer information.

Tjänsterna levereras av landets ledande expert på karriärfrågor MinKarriär.se.

Kommentarer (0)

Kan jag få hjälp i min löneförhandling?

Ja det kan du. Vi erbjuder nu en ypperlig tjänst för dig som ska in och löneförhandla.

Du får 60 minuter individuell förhandlingsträning. Kanske årets bästa investering?

Tjänsten levereras av branschens fråmsta karriärrådgivare MinKarriär.se. Se webshopen eller våra tjänster för mer information.

Kommentarer (0)

Jag har blivit avskedad på felaktiga grunder. Kan jag få hjälp?

Har du blivit avskedad så kan vi bistå med arbetsrättslig rådgivning och annan expertis inom arbetsrätten.

Vi kan bland annat hjälpa dig att driva ett skadeståndsärende mot företaget.

Kommentarer (0)

Jag har blivit felaktigt uppsagd. Kan jag få hjälp av jobb&liv?

Vi erbjuder både rådgivning, förhandling och annan juridisk expertis om du har blivit felaktigt uppsagd.

Vi kan bland annat hjälpa dig att driva en skadeståndsprocess mot företaget.

Kommentarer (0)

Är jobb&liv en fackförening?

Vi är i grunden ett företag och ingen fackförening.

Vi erbjuder dock abonnenter i jobb&liv att, om de själva vill, organisera sig lokalt i självstyrande föreningar med fackföreningsstatus. Detta medför bland annat att Förtroendemannalagen (FML) och Medbestämmandelagen (MBL) kan tillämpas fullt ut. Det möjliggör också för tecknande av kollektivavtal.

Läs mer om våra jobb&liv-föreningar och hur vi arbetar med kollektivavtal.

Kommentarer (0)

Kan jag både vara abonnent i jobb&liv och medlem i facket?

Visst kan du vara det. jobb&liv är helt fristående och tillhandahåller ett abonnemang som är helt avhängigt från andra organisationers.

Kommentarer (0)

Är abonnemanget i jobb&liv avdragsgillt?

Nej, abonnemangskostnaden är ingen medlemsavgift i dess formella betydelse. Vi säljer en tjänst i abonnemangsform.

Inte heller fackföreningsavgifterna är längre avdragsgilla. Följande är hämtat från Skatteverkets hemsida:

"Inbetalningar till arbetslöshetskassa och fackförening som gjorts efter den 8 december 2006 och som avser tid efter den 31 december 2006 är inte underlag för skattereduktion."

Kommentarer (0)

I vilka frågor kan jag bli företrädd av jobb&liv?

I alla frågor som rör dig som individ i förhållande till din arbetsgivare. Exempel på sådana frågor är diskrimineringsärenden, arbetsmiljöfrågor, felaktig uppsägning, felaktigt avsked etc. Med andra ord alla frågor där det har uppstått ett problem för dig som individ i förhållande till din arbetsgivare.

Om en lokal jobb&liv-förening finns kan jobb&liv också företräda i alla frågor som omfattas av Medbestämmandelagen (MBL). Dock ägs förhandlingsmandatet av den lokala föreningen.

Kommentarer (0)

I vilka frågor kan jag INTE bli företrädd av jobb&liv?

De frågor vi i dagsläget inte företräder i är kollektiva angelägenheter som löneförhandlingar, varselförhandlingar, uppsägningsförhandlingar och förhandlingar vid organisatoriska förändringar etc. Vårt bidrag i dessa frågor är rådgivning för hur du som individ och/eller din jobb&liv-förening kan handla på bästa sätt.

Om ni bildar en egen jobb&liv-förening på arbetsplatsen så blir läget annorlunda. Då har ni möjlighet att hantera kollektiva frågor enligt Medbestämmandelagen (MBL) och Förtroendemannalagen (FML) om det finns kollektivavtal.

Här kan du läsa mer om våra jobb&liv-föreningar

Kommentarer (0)

Kan jag vara med i a-kassan som abonnent i jobb&liv?

Absolut. I vår Informationstjänst hittar du information om vilken a-kassa som matchar dina behov. Medlemskapet i a-kassan tecknar du själv och det är helt fristående från ditt abonnemang i jobb&liv.

Vill du gå ur ditt fackförbund för att bli abonnent i jobb&liv kan du ändå fortsätta att vara medlem i a-kassan.

Kommentarer (0)

Hur ställer sig jobb&liv till kollektivavtal?

Vi är absolut för kollektivavtal eftersom de är ett viktigt och i dagsläget nödvändigt komplement till våra arbetsmarknadslagar Medbestämmandelagen (MBL) och Förtroendemannalagen (FML).

Vi tycker dock att tillämpningen av de avtal som idag finns på marknaden är långt ifrån optimal. Därför har vi framarbetat en modell för tecknande av moderna kollektivavtal som ligger i tiden.

Här kan du läsa mer om hur vi arbetar med kollektivavtal.

Kommentarer (0)

Har jobb&liv någon egen lönestatistik?

Nej, det har vi inte. Vi hänvisar till den lönestatistik som kan hittas på Internet. Det finns en hel del statistik som är både gratis och utomordentligt bra. Ett exempel är Ny Tekniks hemsida under sektionen ”Jobb”.

Ny Teknik lönestatistik, www.nyteknik.se. (extern länk, öppnas i nytt fönster)

Kommentarer (0)

Har jobb&liv möjlighet att vidta godkända stridsåtgärder?

Nej, eftersom vi inte är ett fackförbund och därför inte heller tecknar centrala kollektivavtal.

Om ni bildar en lokal jobb&liv-förening på er arbetsplats så blir läget annorlunda. Då gäller samma regler som för vilket annat fackförbund som helst och därmed är också stridsåtgärder tillåtna.

Läs mer om våra jobb&liv-föreningar.

Kommentarer (0)